具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，性格開朗善于溝通，對待工作認真負責，具有較強的集體主義精神和團隊合作精神。有足夠的自學能力和應變能力，同時能熟練運用各類專業(yè)軟件能力。敢于面對挑戰(zhàn)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和樂觀的心態(tài)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
1、組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛
2、針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問
3、負責編制相關人事報表、年度預算報表、工作計劃及總結和其他事務
4、協(xié)同法律顧問處理有關勞動爭議
5、社保參保、轉移、中斷及退休手續(xù)辦理
6、工傷認定、鑒定、結算申請及員工賠償金額協(xié)調，跟蹤賠付進度
7、領導交辦的臨時性工作
1、負責實施招聘工作、發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選并提供初步面試報告；根據(jù)任職要求、進行新員工入職培訓等工作；辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關流程手續(xù)辦理
2、員工人事信息管理與員工檔案的維護，辦理和簽訂勞動合同等事宜
3、社保辦理、綜合計時批文、項目申報等公司相關資質證件的年審工作
4、負責公司固定資產(chǎn)的維護和報修工作
5、協(xié)同領導建設公司的企業(yè)文化、公司的各種文娛活動
6、負責公司日常管理和費用報銷管理
7、公司的行政的日常事務，為公司各部門以及各區(qū)域提供行政支持，協(xié)調各部門完成任務和完成領導交付的事務
8、安排員工體檢（職業(yè)病體檢、健康體檢），安全生產(chǎn)
9、驗廠資料（人員、質量、反恐）的整理、更新、各項證件的年審、現(xiàn)場、人員培訓等等
1、協(xié)助領導完善、組織人力資源管理制度和工作流程
2、員工人事信息管理和員工檔案維護、辦理和簽訂勞動合同等事宜
3、參與公司績效考核工作、每月員工考勤統(tǒng)計和員工工資計算
4、員工福利、社保（新增、減少、退休、生育、工傷）
5、驗廠資料的更新、現(xiàn)場管理、員工培訓
