本人責(zé)任心強(qiáng),對(duì)于工作耐心細(xì)致、善于發(fā)現(xiàn),對(duì)事物具備良好的洞察力;善于溝通,人際關(guān)系良好,能做好一個(gè)協(xié)作者,也能做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者;行動(dòng)力、時(shí)間觀念強(qiáng),對(duì)自我要求高。
一、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助各個(gè)工廠及上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位和人員需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃;
二、根據(jù)招聘計(jì)劃,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,多維度渠道以滿足公司的用人需求;
三、發(fā)布招聘需求信息,做好公司形象宣傳;對(duì)所搜集的簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,并出具綜合評(píng)價(jià)意見;
四、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
五、對(duì)重要的崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查,并完成錄用通知;
六、新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)的回訪及員工滿意度調(diào)查的實(shí)施與匯總。
一、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作:篩選、初試、復(fù)試、錄用、體檢及報(bào)道跟蹤、新員工入職培訓(xùn)等;
二、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃落實(shí)開展培訓(xùn);
三、考勤:月度考勤處理、匯總。
1、對(duì)公司零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售,客戶開發(fā)和維護(hù);
2、組織制定各類產(chǎn)品宣傳和推廣策略,開展產(chǎn)品營銷活動(dòng),掌握公司各項(xiàng)產(chǎn)品的賣點(diǎn)、功能和銷售技巧,制定市場調(diào)研計(jì)劃;
3、根據(jù)用戶性質(zhì)制定不同的推廣策略,對(duì)客戶進(jìn)行接洽。
公司內(nèi)部大型活動(dòng)的策劃實(shí)施以及外來單位的來訪接待工作