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  • 簡歷編號:56102
  • 最近登錄:2019-06-23
    • 鄭先生
    • |40歲|大專|10年以上|176cm|已婚
    • 戶籍:浙江省,寧波市,寧海縣 現(xiàn)居:浙江省,寧波市,鎮(zhèn)海區(qū)
    • 地址: 寧波,鎮(zhèn)海區(qū),駱駝街道
求職意向
希望從事:
生產(chǎn)經(jīng)理 計(jì)劃經(jīng)理 | 面議
工作地點(diǎn):
寧??h
期望崗位:
生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度,其他(生產(chǎn)/營運(yùn)),營運(yùn)經(jīng)理/主管
求職狀態(tài):
在職,打算近期換工作
自我評價(jià)

在生活中保持積極樂觀的作風(fēng),擁有好的人脈,人際關(guān)系處理得當(dāng),為人處事能力以交際能力理論聯(lián)系實(shí)際,解決問題,組織能力強(qiáng) 。做事情善于歸納、與人善于溝通,有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。樂與從事有思考和創(chuàng)意的挑戰(zhàn)性工作。在公司擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理期間,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常事務(wù)管理,確保所有生產(chǎn)線合理有序生產(chǎn),按期完成生產(chǎn)任務(wù)。依照生產(chǎn)計(jì)劃制定每周各崗位人員班次和工作任務(wù),合理控制加班,收集、分析并提交每日生產(chǎn)記錄。生產(chǎn)現(xiàn)場5S,安全,效率和環(huán)境管理,貫徹并指導(dǎo)下屬達(dá)到公司目標(biāo)。

工作經(jīng)歷
2007-08~2011-12
生產(chǎn)主管|上海鴻黎精密模具有限公司
合資企業(yè)-50-200人-機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

在公司擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)主管,主要負(fù)責(zé)1、配合生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組裝的質(zhì)量檢查; 3、對生產(chǎn)質(zhì)量提出合理性建議; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工藝,制定規(guī)范的工藝標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)現(xiàn)場裝配工藝,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 5、編制產(chǎn)品的工藝文件、產(chǎn)品工裝的設(shè)計(jì)及制作并監(jiān)督實(shí)施; 6、試制樣機(jī)、試產(chǎn)跟進(jìn)、批量投產(chǎn)的監(jiān)督等工作; 7、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,時時掌握質(zhì)量狀況,確保工藝資料的正確性、合理性、完整性; 8、指導(dǎo)、督促生產(chǎn)一線的生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,做好工藝技術(shù)工作

2015-10~至今
PMC經(jīng)理|斯帝爾模具(上海)有限公司
外資企業(yè)-1000人以上-機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

1.督導(dǎo)生產(chǎn)主管對生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和對銷售交期回復(fù),及時與銷售部門溝通,以滿足客戶要求。 2.合理安排人、機(jī)、物的使用,杜絕浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。 3.對公司的生產(chǎn)、品質(zhì),產(chǎn)品開發(fā)、倉儲等各項(xiàng)工作負(fù)全盤責(zé)任,全權(quán)監(jiān)督上述各項(xiàng)日常工作的正常進(jìn)行,積極的推行先進(jìn)的管理模式和管理思想,促進(jìn)公司積極健康的發(fā)展。 4.統(tǒng)籌所管部門的工作目標(biāo)、人力資源、數(shù)據(jù)分析等各項(xiàng)目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理,以達(dá)到公司利潤最大化。 5.參與制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)流程,確保公司管理體系高效運(yùn)作。 6.科學(xué)制定在制品的作業(yè)流程,嚴(yán)格監(jiān)控各項(xiàng)作業(yè)手續(xù),定期組織對倉庫物料進(jìn)行盤點(diǎn),確保帳、物、卡的相符,加強(qiáng)對庫存呆滯物料的處理,合理規(guī)劃庫存數(shù)量,減少倉儲成本和資金占用。 7.負(fù)責(zé)所管部門人員的績效考核、獎懲處理審批和人員任免申請報(bào)告上報(bào)。 8.負(fù)責(zé)所管部門人員的考勤,薪資調(diào)整,人員調(diào)動及工人的辭退、開除等事項(xiàng)的核準(zhǔn)。 9.定期組織對所管部門人員進(jìn)行培訓(xùn),做好人力資源的儲備和開發(fā)工作。 10.組織召開周、月度總結(jié)會,并及時處理會議上個部門所反映的問題,以保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行

2014-05~2015-10
生產(chǎn)經(jīng)理|上海勁鵬機(jī)械有限公司
民營企業(yè)-50-200人-機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行.對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令,負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。負(fù)責(zé)合理安排加班時間,改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本。

2012-12~2014-05
計(jì)劃主管||上海天海電子有限公司
民營企業(yè)-500-1000人-機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

在公司擔(dān)任計(jì)劃主管期間,主要負(fù)責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)目標(biāo),制定合理科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃;2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并保證物料及時供應(yīng);3、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單,對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;4、協(xié)調(diào)各方資源,及時處理緊急訂單,確保完成生產(chǎn)任務(wù);5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能,根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);6、做好生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行檢查和計(jì)劃控制工作

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
PTU大型模板制造|擔(dān)任職務(wù):PMC經(jīng)理

訂單生成起:從材料運(yùn)輸?shù)臅r間節(jié)點(diǎn),下料的機(jī)床設(shè)備安排,工藝的優(yōu)化程度,每一道工序上機(jī)下機(jī)的合理安排,加工人員對產(chǎn)品的合格保證。從下單起原計(jì)劃有部分需外協(xié)加工總費(fèi)用在30萬,在整個團(tuán)隊(duì)和我共同計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)每一道工序,盡最大可能在每一個環(huán)節(jié)上提高效率。最后的結(jié)果PTU項(xiàng)目準(zhǔn)時出貨,沒有一件板外協(xié)加工,節(jié)約成本近30萬。2017-6月公司營業(yè)額再創(chuàng)新高。

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